Bài giảng "Lý thuyết dự báo kinh tế" cung cấp kiến thức về dự báo kinh tế, phương pháp dự báo chuyên gia, Markov, mô hình thống kê và cân đối.

 44 p epu 18/09/2025 7 0 Download

Chương 3: Dự báo bằng phân tích Markov thuộc bài giảng Lý thuyết dự báo kinh tế trình bày khái niệm, phương pháp, ứng dụng trong vận tải, phân tích rời rạc, ma trận xác suất chuyển và phân phối ban đầu.

 33 p epu 18/09/2025 9 0 Download

Bài giảng Lý thuyết dự báo kinh tế - Chương 2: Dự báo bằng phương pháp chuyên gia trình bày các nội dung: Khái niệm, bước thực hiện (chọn chuyên gia, trưng cầu, xử lý), phạm vi, nhược điểm, và nội dung.

 37 p epu 18/09/2025 11 0 Download

Bài giảng Lý thuyết dự báo kinh tế - Chương 4: Dự báo bằng mô hình dự báo thống kê - san bằng hàm mũ bao gồm khái niệm, chuỗi thời gian, xu thế, và ứng dụng mô hình cho chuỗi không và có xu thế.

 72 p epu 18/09/2025 9 0 Download

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 8 Trả công lao động gồm các nội dung chính về: Các khái niệm cơ bản, mục tiêu, nguyên tắc, yếu tố ảnh hưởng, trình tự xây dựng, hình thức trả công, khuyến khích và phúc lợi.

 21 p epu 18/09/2025 10 0 Download

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 6 bàn về hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực, bao gồm khái niệm, mục đích, vai trò, phương pháp, yếu tố ảnh hưởng và xây dựng chương trình.

 16 p epu 18/09/2025 8 0 Download

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 tổng quan, phân tích công việc, hoạch định, tuyển mộ, đào tạo, đánh giá và trả công.

 20 p epu 18/09/2025 7 0 Download

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 5 trình bày về tuyển chọn nhân lực: khái niệm, vai trò, yêu cầu và quy trình. Quá trình này giúp chọn ứng viên phù hợp, tránh rủi ro và nâng cao hiệu quả quản lý.

 12 p epu 18/09/2025 7 0 Download

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 trình bày phân tích công việc: khái niệm, phương pháp thu thập thông tin (quan sát, phỏng vấn), sử dụng thông tin, kết quả (bản mô tả, tiêu chuẩn).

 11 p epu 18/09/2025 8 0 Download

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 7 Đánh giá nhân viên trình bày về: khái niệm, mục tiêu, phương pháp (thang điểm, BARS, MBO), yếu tố cơ bản, yêu cầu hệ thống, lỗi thường gặp.

 8 p epu 18/09/2025 8 0 Download

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 trình bày hoạch định nhân lực: khái niệm, bước thực hiện, dự báo nhu cầu. Hoạch định gắn liền kế hoạch kinh doanh, chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố.

 10 p epu 18/09/2025 7 0 Download

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 trình bày về tuyển mộ nhân lực: khái niệm, yếu tố ảnh hưởng (môi trường, tổ chức), quy trình, giải pháp thay thế và tình huống phát sinh.

 11 p epu 18/09/2025 7 0 Download